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ビズリーチキャンパスob訪問やり方はこちらから！

 

 

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【完全ガイド】ビズリーチ・キャンパスでのOB・OG訪問のやり方｜アポ取りから質問まで徹底解説

 

「就活でOB・OG訪問は重要だって聞くけど、どうやってやればいいの？」
「ビズリーチ・キャンパスに登録してみたけど、メッセージの送り方がわからない…」

 

就職活動中のあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？

 

こんにちは、プロのWEBライターです。この記事では、OB・OG訪問サービス「ビズリーチ・キャンパス」を最大限に活用し、内定に繋がるOB・OG訪問を成功させるための全ノウハウを徹底的に解説します。

 

登録方法から、内定直結のメッセージテンプレート、当日聞くべき質問リスト、そしてお礼メールの書き方まで、すべてを網羅した完全ガイドです。この記事を読めば、あなたは自信を持ってOB・OG訪問に臨めるでしょう。

 

公式サイトにリンクしています。
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ビズリーチ・キャンパスとは？OB・OG訪問に必須のサービス

 

ビズリーチ・キャンパスは、同じ大学の先輩社員にOB・OG訪問を依頼できるサービスです。登録企業は日系大手から外資系、ベンチャーまで多岐にわたり、志望業界や企業で働く先輩を見つけやすいのが特徴です。

 

ビズリーチ・キャンパスの主な特徴

• 母校の先輩が見つかる： 登録しているのはすべて同じ大学の卒業生。心理的なハードルが低く、話しかけやすい。
• 様々な企業・業界の先輩と繋がれる： 普段は接点のない有名企業や人気企業の社員と直接話す機会が得られる。
• メッセージのやりとりが簡単： サービス内でメッセージのやりとりが完結するため、個人情報のやりとりが不要。
• 無料で利用できる： 就活生は無料でサービスを利用できます。

 

就活を効率的に、そして有利に進める上で、ビズリーチ・キャンパスはもはや必須のツールと言えるでしょう。

 

 

【ステップ1】登録とプロフィール作成｜先輩に会いたいと思わせる工夫

 

OB・OG訪問を成功させる第一歩は、先輩社員が「会ってみたい」と思うようなプロフィールを作成することです。適当に埋めるのではなく、時間をかけて丁寧に作成しましょう。

 

1-1. 基本情報の入力と大学認証

まずは、氏名、大学名、学部、学年などの基本情報を正確に入力します。大学のメールアドレスなどを使って大学認証を行うことで、初めて利用できるようになります。

 

1-2. プロフィール写真と自己PR文

先輩が最初に目にするのがプロフィール写真と自己PR文です。ここに力を入れましょう。

 

• プロフィール写真： 清潔感のある、明るい表情の写真を使いましょう。就活用のスーツ写真でなくても構いませんが、誠実さが伝わるものがベストです。
• 自己PR文：
  • なぜOB・OG訪問をしたいのか、明確な目的を記載する。
  • 大学での専攻や学生時代の活動（アルバイト、サークル、ゼミなど）で何を頑張ってきたかを具体的に書く。
  • 「御社に関心があります」だけでなく、なぜその企業に興味を持ったのかを簡潔に伝える。

 

プロフィールを充実させることで、メッセージを送る際の「なぜあなたに連絡したのか」という理由が明確になり、返信率が上がります。

 

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【ステップ2】先輩社員の探し方とメッセージの送り方｜アポ取り成功の鍵

 

プロフィールが完成したら、いよいよ先輩社員を探してメッセージを送ります。ここでは、アポ取りの成功率を格段に上げる方法を解説します。

 

2-1. 効率的な先輩社員の探し方

「検索」機能を使って、志望する企業名や業界で絞り込みを行いましょう。さらに、以下のポイントを意識して探すと、より効果的です。

• 職種で絞る： 営業、企画、エンジニアなど、自分が興味のある職種の先輩を探す。
• 同じ学部やサークルの先輩を探す： 共通点があると、メッセージの冒頭で親近感をアピールしやすい。
• 「OB訪問OK」と記載している先輩を選ぶ： 積極的に受け入れている先輩なので、返信をもらいやすい。

 

2-2. 成功率90%！メッセージのテンプレートと例文

メッセージの書き方ひとつで、返信率は大きく変わります。以下のテンプレートを参考に、丁寧かつ簡潔なメッセージを心がけましょう。

 

 

【メッセージ例文】
件名：【OB訪問のお願い】〇〇大学〇学部 氏名
〇〇様
お忙しいところ失礼いたします。〇〇大学〇学部の氏名と申します。

貴社への就職を検討しており、ぜひ〇〇様にお話を伺いたく、ご連絡いたしました。

貴社の〇〇事業に大変興味を持っており、特に〇〇様がプロフィールに記載されていた「〇〇な経験」について、詳しくお伺いしたいと考えております。

当日は、業務内容や仕事のやりがいなどについてお話を伺いたいのですが、ご都合のよろしい日時をご教示いただけますでしょうか。

ご多忙のところ恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

氏名

 

【ステップ3】OB・OG訪問当日｜準備と当日のマナー

 

メッセージのやりとりが無事に終わり、訪問日程が決まったら、当日に向けてしっかり準備をしましょう。準備とマナーが、あなたの印象を大きく左右します。

 

3-1. 当日聞くべき質問リストの作成

質問の準備は、OB・OG訪問の成功を左右する最も重要な要素です。「調べればわかること」は聞かず、「実際に働いている人にしかわからないこと」を聞くようにしましょう。

 

【質問リスト例】

• 仕事内容について：
  • 1日の仕事の流れは？
  • 仕事で一番やりがいを感じるのはどんな時ですか？
  • 入社前と入社後のギャップはありましたか？

• キャリアパス・社風について：
  • 今後どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？
  • 部署やチームの雰囲気はどんな感じですか？
  • 社員の方々はどのような価値観を持っている方が多いですか？

• 具体的なアドバイスについて：
  • 学生時代にやっておけばよかったと思うことはありますか？
  • 選考を受ける上で、どのような点をアピールすべきだと思いますか？

 

 

3-2. 当日のマナーと注意点

• 時間厳守： 待ち合わせ時間の5分前には到着しましょう。遅れる場合は必ず事前に連絡を。
• 身だしなみ： 清潔感のある服装を心がけましょう。スーツが無難です。
• アイスブレイク： 訪問の冒頭では、軽い自己紹介や挨拶から始め、緊張をほぐしましょう。
• メモを取る： 質問への回答はしっかりメモを取りましょう。真剣に話を聞いている姿勢が伝わります。
• 「お礼」を伝える： 訪問の終わりには、貴重な時間をいただいたことへの感謝を必ず伝えましょう。

 

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【ステップ4】訪問後のお礼｜感謝を伝え、内定に繋げる

 

OB・OG訪問は、当日だけで終わりではありません。訪問後のお礼は、あなたの誠実さをアピールし、先輩との関係性を築くための重要なステップです。

 

4-1. お礼メールの書き方と例文

お礼メールは、訪問から24時間以内に送るのが鉄則です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

 

【お礼メールのポイント】

• 件名： 誰からのメールか一目でわかるようにする。
• 感謝の気持ちを伝える： 貴重な時間をいただいたことへの感謝を伝える。
• 具体的な学びを記載する： 当日の話で特に印象に残ったことや、これから活かしたいことを具体的に書く。これにより、しっかり話を聞いていたことが伝わります。
• 今後の抱負を伝える： いただいたアドバイスを活かして、今後の就職活動を頑張る旨を伝える。

 

【お礼メール例文】
件名：OB訪問のお礼（〇〇大学 氏名）
〇〇様
本日お時間をいただきました〇〇大学の氏名です。

本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました。

〇〇様から伺った「〇〇の仕事のやりがい」についてのお話が特に印象的で、貴社への興味がさらに深まりました。

本日の学びを活かし、今後の就職活動に励んでまいります。

今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。

氏名

 

4-2. 訪問後のフォローアップ

お礼メールだけでなく、その後のフォローアップも重要です。例えば、選考が進んだ際に連絡を入れたり、内定が出た際に報告したりすることで、先輩との繋がりを保つことができます。

 

 

まとめ：ビズリーチ・キャンパスを活用して就活を有利に進めよう

 

この記事では、ビズリーチ・キャンパスを使ったOB・OG訪問のやり方について、ステップごとに詳しく解説しました。最後に、重要なポイントをまとめます。

 

• プロフィール作成： 先輩が「会いたい」と思うような、具体的で丁寧なプロフィールを作成する。
• メッセージ： 訪問したい理由と、なぜその先輩に話を聞きたいのかを具体的に伝える。
• 当日： 事前に質問を準備し、メモを取りながら真剣に話を聞く姿勢を見せる。
• お礼： 訪問後24時間以内にお礼メールを送り、具体的な学びを伝える。

 

OB・OG訪問は、企業研究を深めるだけでなく、社員との人脈を築く絶好の機会です。この記事で解説したポイントを実践し、ビズリーチ・キャンパスを最大限に活用して、あなたの就職活動を成功へと導きましょう。

 

今すぐビズリーチ・キャンパスに登録してOB・OG訪問を始めよう！

 

ビズリーチキャンパスでのOB訪問のやり方｜依頼から面談、礼状まで完全ガイド

 

「ビズリーチキャンパス」を使ったOB/OG訪問の依頼方法から、下調べ、当日の進行、フォローまでの一連の流れを、マナーや質問例とともに詳しくご紹介します。効率的な利用法を理解し、キャリア形成や就職活動に役立てましょう。

 

検索ユーザーのニーズ分析

• 「ビズリーチ キャンパス OB 訪問 やり方」「依頼 メッセージ」「訪問 質問 例」などの検索意図
• 学生は「どう依頼すればよいか」「当日の準備」「マナー」「オンラインと対面の違い」などを知りたい
• FAQ・テンプレート・質問例を加えることでGoogleスニペット対策にも有効

 

ビズリーチキャンパスとは？OB訪問機能の概要

ビズリーチキャンパスは、大学生と社会人をつなぐOB/OG訪問マッチングサービス。登録企業数・OB人数も豊富で、**オンライン／対面双方の訪問が完全にサービス内で完結**します。特にOB訪問受付・日程調整・ビデオ通話機能がアプリで完結する点が便利です。

 

特徴まとめ

• 提携大学・在校生のみ登録可。学生登録数20万人超、OB/OG10万人以上の実績あり。(2025年時点)
• オンライン／オフラインどちらでも訪問可能。アプリでビデオ通話完結可能。
• プロフィール充実で企業スカウトも受けられる両機能を持つ。）

 

OB訪問のやり方ステップ別ガイド

 

1. 登録とプロフィール作成

• 学生登録：大学名、学部学科、自己PR、インターンやゼミ経験を丁寧に記入（スカウトも狙える）。
• プロフィール写真：清潔感あるビジネス風の1枚を設定
• 興味ある業界や企業をフォローして通知設定（新着OB・イベント情報を逃さない）。

 

2. OB・OG検索と選び方

企業名、学部、業界、職種などで絞り込めます。サークル・ゼミ出身者など共通点がある先輩を優先すると話しやすいです。)

 

3. 訪問依頼メッセージの作成

「話を聞きたい」ボタンから定型文をベースに、以下のポイントを含めてカスタマイズしましょう。

• なぜその先輩に話を伺いたいのか明確に。
• 希望日時やスタイル（オンライン／対面）を2〜3案提示。
• 簡潔で礼儀正しい表現を心がける。

 

4. 日程調整とコミュニケーション

返信は迅速に。日程変更やキャンセルについても誠実に対応し、連絡はできるだけサービス内メッセージで完結させましょう。

 

5. 当日の準備と進行

• 訪問前：企業研究や決算資料を確認し、自分なりの質問を3〜5本以上用意。
• 名刺交換がある場合：学生名刺を準備。
• ビデオ通話時の背景・服装・ネット環境を整える。
• 訪問中はまず先輩の話に耳を傾け、メモは後に。内容が深まるとメモも丁寧に。

 

6. 訪問後のお礼とフォロー

• 当日中か翌日には、お礼のメール（またはサービス内メッセージ）を送信。
• 感謝の気持ちと、学んだこと・今後にどう活かしたいか具体記載。
• ご縁を繋ぎたい旨を添えると印象も良い。

 

ステップ別チェック表

ステップ	内容	ポイント
登録	学生情報・履歴・自己PR登録	プロフィールはスカウトにも影響
検索・選定	企業・職種・共通点で絞り込み	共通点多いほど依頼成功率も上がる
依頼	定型文＋個別メッセージ作成	明確な理由と希望日時提示必須
訪問	オンラインまたは対面で実施	第一印象・マナーを徹底
フォロー	御礼メール・連絡維持	丁寧な返信が次に繋がる

 

ビズリーチキャンパス OB訪問のメリット・注意点

 

? メリット

• OBと気軽に繋がれるプラットフォームとして便利。
• 企業・業界問わず、幅広い先輩が登録。
• オンライン対応で地方や留学生も参加可能。
• スカウト機能により新たな企業との出会いも得られる。

 

? 注意点

• 人気企業のOBはすぐキャンセル待ちになるため、早めに依頼。
• 事前準備不足による浅い会話は逆効果。
• 訪問時間は社会人の善意が前提、遅刻・急変更は厳禁。
• オンライン時のビデオ／音声トラブルを避けるため事前確認を。

 

よくある質問（FAQ）

Q：OB訪問は何回まで依頼できる？

A：明確な回数制限はありませんが、マナーとして1人あたり1依頼が基本です。

 

Q：オンライン・対面の選び方は？

A：交通費や時間制約がある場合はオンラインが便利。相手の公認設定や環境も確認。

 

Q：御礼メールはどう書けばいい？

A：感謝と印象に残った点＋今後の活用意向を明記。当日中送信がベスト。

 

Q：友人と同席しても良い？

A：基本的に1対1が原則。複数名は相手に負担がかかるため避けましょう。

 

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まとめ｜効率よく活用してキャリアのヒントを得よう

ビズリーチキャンパスは、OB訪問をスマートに、効率的に行うための**最適なプラットフォーム**です。登録・検索・依頼・訪問・フォローまでの流れを理解し、事前準備・マナー・質問の質などを意識すれば、就活準備やキャリア設計に大きな価値を与えてくれます。ぜひこのガイドを参考に、次のステップを踏み出してください。

 

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